Einführung Projektmanagement
Zielgruppe
Führungskräfte im Bereich Projektmanagement, die die Anzahl erfolgreicher Projekte erhöhen und die Anzahl frustrierter Projektleiterinnen und Projektleiter reduzieren möchten.
Ablauf
- Videokonferenz: Besprechung der wichtigsten „Schmerzpunkte“ im Projektmanagement
- mit ausgewählten Führungskräften
- mit Senior‑Projektleiterinnen und Senior‑Projektleitern der Organisation
- Vorbereitung des abschließenden Präsenzworkshops:
- Der Kunde erhält ein Skript mit einer ausführlichen Beschreibung der relevanten Methoden (bei Bedarf inkl. einer Template‑Sammlung mit PM‑Methoden).
- In der Übergangszeit erarbeite ich einen Vorschlag zur Einführung des Projektmanagements beim Kunden. Grundlagen dieses Vorschlags:
- Ein bewährtes hybrides Vorgehensmodell (Mischung aus planbasiertem und agilem Vorgehen).
- Kundenspezifische Bedürfnisse aus der ersten Videokonferenz werden eingearbeitet.
- Präsenzworkshop: Mischung aus Crashkurs für Projektauftraggeber und Diskussion meines Einführungsvorschlags
Inhalte
- Priorisierung Kundenbedürfnisse
- Wichtige Projektmanagementmethoden für Projektleiter und Auftraggeber
- Hybrides Vorgehensmodell zur Einführung von Projektmanagement
- Change Management: Umgang mit typischen Widerständen bei Projektleitern und anderen Stakeholdern
- Starthilfe mit einem ersten pragmatischen PM-Handbuch
Dauer und Format
- Dauer: 0,5 Tage Online-Bestandsaufnahme, 1 Tag Präsenzworkshop
- Format: Online (Bestandsaufnahme) und Präsenz beim Kunden (Workshop)

Warum mit mir?
Kommen Sie schneller ans Ziel und profitieren Sie von einer effizienten und fundierten Verbesserung Ihres Projektmanagements durch praxisnahes modernes Training von einem
Best-in-Class Trainer der GPM.
Große Erfahrung
Mehr als 30 Jahre im Projektgeschäft
Zufriedene Kunden
4 x Best-in-Class Trainer der Gesellschaft für Projektmanagement (GPM)
Praxisbezug und moderne Didaktik und Technik
für Präsenz-, Online- und Hybridtrainings
Kurzweilige Trainings
Entspanntes und humorvolles Trainingsklima
Voller Einsatz
Wie früher im Leistungssport: Immer 100% Einsatz
Führender Standard
Orientierung an der neuen ICB 4.0 (Individual Competence Baseline)